Att hitta rätt specialist är ofta lika affärskritiskt som att rekrytera en chef. På Chefspoolen har vi den erfarenhet, det nätverk och den metodik som krävs för att säkra kompetensen till samhällsviktiga roller – oavsett om det gäller myndigheter, kommuner, regioner, akademin eller ideella organisationer.
Vi vet att varje uppdrag är unikt. Därför inleder vi alltid processen med att lyssna in er verksamhets behov, mål och organisatoriska förutsättningar. Tillsammans analyserar vi vilken kompetens som krävs – både på papperet och i praktiken – och kartlägger var den kan finnas, även bortom de synliga kandidaterna på marknaden.
Vår search-process är noggrant strukturerad men samtidigt anpassningsbar. Vi kombinerar digitala verktyg, branschkännedom och ett väletablerat nätverk för att identifiera kandidater som inte nödvändigtvis söker jobb, men som skulle passa perfekt hos er. Här spelar vårt engagemang och vår förmåga att bygga relationer stor roll – vi för en förtroendefull dialog med varje individ vi närmar oss, alltid med en respektfull och professionell ton.
Vi representerar er som arbetsgivare med omsorg och ansvarskänsla. Varje kontakt vi tar återspeglar ert varumärke, och vi är noga med att skapa ett gott första intryck av er verksamhet – oavsett om kandidaten går vidare i processen eller inte.
På Chefspoolen är vårt uppdrag inte bara att tillsätta rätt person, utan också att bidra till att ni upplevs som en attraktiv arbetsgivare i varje steg av rekryteringen.