Att rekrytera rätt person handlar inte bara om CV och erfarenheter – det handlar om att förstå potential, förmåga och problemlösningskapacitet i praktiken. På Chefspoolen hjälper vi våra kunder att utforma genomtänkta och verklighetsnära assessments – från arbetsprover till casebaserade intervjuer – som ger djupare insikter och säkrare urval.
Vi utgår alltid från er verklighet. Tillsammans med er tar vi fram relevanta uppgifter där kandidaten får visa hur de skulle ta sig an ett faktiskt problem – det kan handla om att analysera ett case, presentera en lösning eller resonera kring ett kritiskt beslut. Det skapar inte bara en tydligare bild av kandidatens kompetens – utan också av hur personen kommunicerar, prioriterar och tänker strategiskt.
Genom arbetsprover, simuleringar och strukturerade samtal kan vi bedöma både analytisk förmåga, affärsförståelse och ledarskap i ett verklighetsnära sammanhang. Det är ett kraftfullt verktyg – särskilt för roller där beslutsfattande, helhetssyn eller komplex problemlösning är centrala delar av vardagen.
Assessment är med andra ord inte bara ett urvalssteg – det är en investering i att fatta rätt beslut. Och vi på Chefspoolen är er trygga partner hela vägen, från upplägg och utformning till analys och återkoppling.